Den här webbplatsen använder kakor (cookies). Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Bli bättre på konflikter och minska risken för mobbning

Heldagsföreläsning om två aktuella ämnen som påverkar hälsa, trivsel och effektivitet på våra arbetsplatser.

Exempel på vad dagen kommer att innehålla:


- Grundläggande konfliktkunskap.
- Strategier för att kunna lösa problem så tidigt och
  konstruktivt som möjligt.
- Hur kan en konflikt utvecklas till mobbning?
- Utreda eller inte? Exempel på formell och informell hantering
  av kränkande särbehandling/mobbning.
- Är man kränkt om man känner sig kränkt?
- Fallexempel

Föreläsare

Thomas Jordan
Docent och lärare vid Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Thomas har forskat och undervisat om konflikthantering sedan början av 1990-talet och är bland annat författare till böckerna Handbok i konflikthantering för organisationskonsulter och personalspecialister och Konflikthantering i arbetslivet – förstå, hantera, förebygg.  Han har också byggt upp den omfattande webbplatsen http://www.socav.gu.se/arbetsplatskonflikt

Patrik Hennings
Psykolog vid Arbets- och miljömedicin, Universitetssjukhuset i Örebro. Patrik arbetar inom området psykosocial arbetsmiljö och utreder patienter som utsatts för kränkande särbehandling och mobbning. Tidigare har Patrik bland annat arbetat som ledarskapskonsult och med konflikthantering inom Polisen.

Länk till anmälan

När

27 september 09:00 - 16:00, 2017

Plats

Wilandersalen, vid huvudentrén till Universitetssjukhuset Örebro.  

Avgift:  

Deltagare från Sörmlands, Värmlands, Västmanlands och Örebro län: 1 200 kronor.
Övriga: 1 500 kronor.

Anmälan senast

15 september 22:00, 2017

Arrangör

Arbets- och miljömedicin

Kontaktperson

Gunilla Hällzon


Sid-funktioner och -information

Sidan granskades den 7 september 2017

Innehållsansvarig: Kerstin Norman

Publicerad av Karin Stenström

Anmälan