Den här webbplatsen använder kakor (cookies). Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Kompetensutveckling

Alla nyanställda på USÖ får en individuell och verksamhetsanpassad introduktion som innehåller såväl arbetsplatsnära som sjukhusgemensamma delar.

Grunden för den enskildes kompetensutveckling diskuteras och planeras i utvecklingssamtalet där chef och medarbetare är överens om behovet av kompetensutveckling.

Fortbildning

Fortbildning erbjuds genom utbildning på arbetsplatsen och vid gemensamma utbildningar, konferenser, kurser och seminarier för olika yrkesgrupper.

AT-läkare har en eftermiddag i veckan vikt för undervisning och ett speciellt startseminarium ordnas i början av tjänstgöringen. För ST-läkare finns handledar- och ledarskapsutbildning.

Sjuksköterskor som vill vidareutbilda sig, t ex till specialistsjuksköterska, stöds i vissa fall med särskilda utbildningsförmåner.

Chefsprogram

Sjukhuset bedriver ett omfattande chefsprogram med aktivt stöd i ledarrollen. Som chef får du introduktion, utbildning, handledning och möjlighet till egen mentor.


Sid-funktioner och -information

Sidan granskades den 12 november 2014

Innehållsansvarig: Anita Pettersson

Publicerad av John Swensson

Kompetensutveckling