En planerad introduktion under första halvåret
Som nyanställd ska du få en planerad introduktion under sex månader. Introduktion ges på flera nivåer; på regionnivå, förvaltningsnivå, i verksamheten och på din arbetsplats. Vissa yrken har också en yrkesspecifik introduktion som pågår i upp till ett år.
Regiongemensam introduktion
För att du snabbt ska få en bild av vilka vi är, vad vi gör och varför vi gör det vi gör, finns en regiongemensam introduktion som du kan ta del av i vår utbildningsportal när det passar dig under din första månad hos oss. Det är en e-utbildning som tar ca 1,5 timme att genomföra.
Introduktion till förvaltning, verksamhet och arbetsplats
Flera av våra förvaltningar har gemensamma introduktioner som du blir inbjuden till för att få en förståelse för helheten i den verksamhet du ska jobba i. På din arbetsplats kommer du att erbjudas en särskild introduktion. Hur programmet ser ut är olika för olika arbetsplatser. Prata med din nya chef för att få veta mer.
Som nyanställd inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ska du under din första tid på jobbet gå vår förvaltningsgemensamma e-utbildning - Introduktion till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
Här ges övergripande information om oss som förvaltning och våra områden, vad det innebär att vara anställd hos oss, om patientsäkerhet, sekretess, säkerhet och beredskap, samt miljö och hållbarhet.
Utöver detta erbjuds också speciella introduktionsprogram för medarbetare inom vårdprofessioner, såsom introduktionsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor och undersköterskor.
Som ny i Folktandvården, oavsett tidigare yrkeserfarenhet eller yrkesgrupp, får du en introduktionsdag där vi berättar om Folktandvårdens uppdrag och organisation som olika stödfunktioner.
Som nyanställd inom förvaltningen Regional utveckling får du under en halvdag en översikt av förvaltningens olika områden och vårt uppdrag. Förvaltningschefen, Petter Arneback-Hjulström, presenterar förvaltningen och Region Örebro län.
Du kommer att få en genomgång av det regionala utvecklingsuppdraget och vår regionala utvecklingsstrategi (RUS), som sätter riktningen för vårt arbete. Vi kommer också att berätta om flernivåstyre, som innebär samarbete på olika nivåer: EU-nivå, nationell nivå, regional nivå och lokal nivå.
Du får en inblick i hur Region Örebro län i stort styrs och specifikt vår förvaltning Regional utveckling. Dessutom ges en presentation av Örebro län i siffror med utgångspunkt på befolkning, arbetsmarknad, utbildningsnivåer och näringslivsstruktur med mera.
Under introduktionsdagen får du möjlighet att träffa och nätverka med andra nyanställda medarbetare inom Regional utveckling.
Introduktionsdagen ges vid flera tillfällen varje år.
Som ny i Regionservice får du delta på en introduktionsdag för nyanställda. Under en halv dag får du information om förvaltningens olika områden, medarbetare och vad som gäller kring din anställning som till exempel rättigheter och skyldigheter, arbetsmiljö, säkerhet med mera. Du får också träffa andra nyanställda.
Introduktionsplan och handledare
Som ny får du en introduktionsplan av din chef och ofta också en handledare eller fadder som stöd.
Ny som chef hos oss?
Förutom den regiongemensamma introduktionen finns för dig som ny chef även ett introduktionsprogram för chefer. Programmet sträcker sig från din första anställningsdag och under hela ditt första år som chef. Efter ditt första år får du dessutom möjlighet att söka dig till våra ledarskapsprogram.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Hur kan vi göra sidan bättre?
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 18 juni 2025