Du är på Region Örebro läns webbplats.
Läs om hälsa och sjukdomar och var du kan hitta vård. Logga in för att läsa din journal och göra dina vårdärenden.
Här hittar personal inom vård och omsorg relevant vårdrelaterad information, regionala riktlinjer, rutiner och styrande dokument.
Region Örebro läns webbplats för dig som arbetar med regional utveckling i Örebro län.
Ring vår växel 019 - 602 10 00
019 - 602 10 00
Inkommande e-post till regionen@regionorebrolan.se tas emot av registrator vid det centrala diariet.
Därför kan vi inte svara på frågor om:
Vi kan inte garantera säkerheten för e-post, skicka därför aldrig konfidentiella uppgifter via e-post utan använd istället tjänsten 1177 Vårdguidens e-tjänster där du kan nå vården.
Information som sänds med e-post hanteras enligt samma offentlighets- och sekretessregler som för post via brev. Det betyder att de handlingar som kommer in är allmänna och diarieförs enligt gällande regler och bevaras för framtiden.
regionen@regionorebrolan.se
Region Örebro länBox 1613701 16 Örebro
Eklundavägen 1702 17 Örebro
Hos oss finns många olika sätt att utvecklas i arbetet. Vi har många arbetsplatser som erbjuder olika inriktning och utmaningar. Hos oss får du stöd i att ta steget att bli chef, byta arbetsplats inom organisationen eller börja forska.
Vi tycker det är viktigt att du får möjlighet att utvecklas hos oss, att du trivs och vill stanna kvar. Därför erbjuder vi genom vårt Kompetenscenter stöd till medarbetare och chefer i form av jobbcoachning. Våra coacher erbjuder samtalstöd som du kan använda för att komma vidare i tankarna på din yrkesutveckling.
Kanske känner du att det är dags för en förändring på jobbet? Att det är dags att ändra inriktning, öka eller minska dina jobbutmaningar, byta arbetsplats eller jobb? Med stöd av Kompetenscenter kan du hitta nya vägar inom Region Örebro län.
Vill du veta mer? Kontakta kompetenscenter@regionorebrolan.se
Vi vet att kreativiteten inom forskning ger större arbetsglädje och nyfikenhet vilket i sig bidrar till att utveckla vården för våra medborgare. Inom Region Örebro län har vi många medarbetare med forskarkompetens. Med ett aktivt utvecklingsarbete har vi som mål att det ska bli en ökande andel de närmaste åren.
Läs mer om karriärvägar inom forskning.
I Region Örebro län arbetar cirka 450 chefer som tillsammans med sina medarbetare utvecklar och driver vår verksamhet framåt. Vi utvecklar ledare som arbetar utefter vår vision och värdegrund och som har goda kommunikativa och relationsbyggande egenskaper och som utvecklar och driver verksamheten med patienten och invånaren i centrum.
Vi erbjuder flera möjligheter för våra medarbetare att utvecklas och ta sig an ett chefsuppdrag, men också när våra chefer vill utvecklas och få stöd i vardagen.
För att stimulera och utveckla medarbetare som jobbar hos oss till att ta nästa steg att bli chefer och ledare finns det ettåriga utvecklingsprogrammet Morgondagens ledare. Utbildningen ska bidra till att skapa förståelse för vad ett chefs- och ledaruppdrag innebär, personligt och arbetsmässigt, samt öka insikten om lämpligheten och viljan att leda. Morgondagens ledare riktar sig till dig som vill leda andra och som vill förbereda sig inför ett chefsuppdrag i Region Örebro län.
Vi erbjuder ett mentorskapsprogram för chefer för att du ska få möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett om du anmäler dig som mentor eller adept. Du kan också få stöd i form av coachning och handledning när du arbetar som chef hos oss.
Programmet finns till för biträdande chefer eller motsvarande, som i sin uppdragsbeskrivning har ett ledaruppdrag med personalansvar och till exempel håller medarbetarsamtal. Syftet är att öka kunskapen och förståelsen för ledarens roll och sammanhang samt tydliggöra rollen som länk mellan medarbetarna och linjechef. Många av deltagarna får ökade färdigheter att axla en formell chefsroll efter programmet.
Läs mer om vårt erbjudande till chefer.
För några av våra största yrkesgrupper erbjuder vi specifika möjligheter till utveckling och utbildning i arbetet.
Läs mer om våra yrkeserbjudanden.
Att byta karriär i livet har Susanne Tanned erfarenhet av. Vid 50 år lämnade hon tidningsbranchen och studerade till sjuksköterska.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Tack för ditt inskick
Vill du skicka lite återkoppling kring vad vi kan göra bättre så kan du göra det här.
Senast uppdaterad: den 12 oktober 2021
Förmåner
Yrkeserbjudanden
Introduktion och trainee
Våra arbetsplatser
Leva och bo