Lyssna
Lättläst
Teckenspråk
Webbkarta
Anpassa
English - homeFredagsakademi Etablering på arbetsmarknaden - vad spelar socialt och kulturellt kapital för roll?
Varianter av denna sida
LyssnaKompetensförsörjning är ett av arbetsgivarnas allra största bekymmer – och samtidigt en av de största möjligheterna till utveckling! I dag råder kompetensbrist inom många verksamheter, inte minst inom offentlig sektor. Samtidigt har många utrikes födda svårt att få arbete trots rätt kompetens.
När
31 januari 13:30 - 15:30, 2020
Plats
Socialt och kulturellt kapital spelar roll på arbets-marknaden och påverkar vem som får jobb. På fredagsakademin får vi lära oss vad arbetsgivare kan göra för att underlätta etablering på arbetsplatsen.
Så påverkas vi av ekonomiskt, socialt, kulturellt och symboliskt kapital
Lisa Salmonsson, forskare, Örebro universitet
Med utgångspunkt från sin forskning belyser Lisa hur vårt kapital påverkar rekrytering inom vården. Vår förförståelse för människors olika kompetenser gör till exempel att de som examinerats utomland värderas mer negativt.
Rekrytera och behålla rätt kompetens
Maria Åkesson, HR-driektör, Region Örebro län
Arbetsgivare behöver stödsystem – ”startbanor” – för att ta tillvara kompetens hos utlandsfödda personer med utbildning inom hälso- och sjukvård från hemlandet. Helena delar några lärdomar från startbanan ”Vägen till svensk legitimation” och hur den bidragit i Region Örebro läns arbete med kompetensförsörjning.
Varmt välkommen att delta i samtalet!
Anmälan senast
27 januari 23:30, 2020