Den här webbplatsen använder kakor (cookies). Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Fredagsakademi Etablering på arbetsmarknaden - vad spelar socialt och kulturellt kapital för roll?

Kompetensförsörjning är ett av arbetsgivarnas allra största bekymmer – och samtidigt en av de största möjligheterna till utveckling! I dag råder kompetensbrist inom många verksamheter, inte minst inom offentlig sektor. Samtidigt har många utrikes födda svårt att få arbete trots rätt kompetens. 

När

31 januari 13:30 - 15:30, 2020

Plats

Eklundavägen 1, Örebro, lokal Eken

 

Socialt och kulturellt kapital spelar roll på arbets-marknaden och påverkar vem som får jobb. På fredagsakademin får vi lära oss vad arbetsgivare kan göra för att underlätta etablering på arbetsplatsen.

Så påverkas vi av ekonomiskt, socialt, kulturellt och symboliskt kapital

Lisa Salmonsson, forskare, Örebro universitet

Med utgångspunkt från sin forskning belyser Lisa hur vårt kapital påverkar rekrytering inom vården. Vår förförståelse för människors olika kompetenser gör till exempel att de som examinerats utomland värderas mer negativt.

Rekrytera och behålla rätt kompetens

Maria Åkesson, HR-driektör, Region Örebro län

Arbetsgivare behöver stödsystem – ”startbanor” – för att ta tillvara kompetens hos utlandsfödda personer med utbildning inom hälso- och sjukvård från hemlandet. Helena delar några lärdomar från startbanan ”Vägen till svensk legitimation” och hur den bidragit i Region Örebro läns arbete med kompetensförsörjning.

Varmt välkommen att delta i samtalet!

Anmälan senast

27 januari 23:30, 2020

Kontaktperson

Fredrik Jönsson


Sid-funktioner och -information

Sidan granskades den 14 januari 2020

Innehållsansvarig: Fredrik Jönsson

Publicerad av Sofia Kjörk

Inbjudan och anmälan