Den här webbplatsen använder kakor (cookies). Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Bli bättre på konflikter och minska risken för mobbning september 2017

Heldagsföreläsning om två aktuella ämnen som påverkar hälsa, trivsel och effektivitet på våra arbetsplatser.

Exempel på vad dagen kommer att innehålla:
- Grundläggande konfliktkunskap.
- Strategier för att kunna lösa problem så tidigt och
  konstruktivt som möjligt.
- Hur kan en konflikt utvecklas till mobbning?
- Utreda eller inte? Exempel på formell och informell hantering
  av kränkande särbehandling/mobbning.
- Är man kränkt om man känner sig kränkt?
- Fallexempel

Föreläsare
Thomas Jordan

Docent och lärare vid Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Thomas har forskat och undervisat om konflikthantering sedan början av 1990-talet och är bland annat författare till böckerna Handbok i konflikthantering för organisationskonsulter och personalspecialister och Konflikthantering i arbetslivet – förstå, hantera, förebygg.  Han har också byggt upp den omfattande webbplatsen http://www.socav.gu.se/arbetsplatskonflikt

Patrik Hennings
Psykolog vid Arbets- och miljömedicin, Universitetssjukhuset i Örebro. Patrik arbetar inom området psykosocial arbetsmiljö och utreder patienter som utsatts för kränkande särbehandling och mobbning. Tidigare har Patrik bland annat arbetat som ledarskapskonsult och med konflikthantering inom Polisen.

Datum: Onsdag 27 september 2017

Tid: 09.00-16.00. Registrering och kaffe 08.15-09.00

Plats: Wilandersalen, Universitetssjukhuset Örebro

Avgift inklusive kaffe och lunch: 
Deltagare från Sörmlands, Värmlands,
Västmanlands och Örebro län                 1 200 kr
Övriga                                                  1 500 kr

Målgrupp: HR-personal, chefer och fackliga representanter inom offentlig och privat sektor. 
Verksamma inom företagshälsovård är också välkomna.

Anmälan senast:
Fredag 15 september 2017 (OBS förlängt anmälningsdatum)

Kontaktperson vid frågor:
Gunilla Hällzon: 019 – 602 24 82


Sid-funktioner och -information

Sidan granskades den 23 augusti 2018

Innehållsansvarig: Kerstin Norman

Publicerad av Karin Stenström

Kortadress: https://www.regionorebrolan.se/amm/konflikterochmobbning

Anmälan och kontakt

Kontaktperson
Gunilla Hällzon
019 – 602 24 82