Om utbildningen
Som chef är du ofta nyckelperson när konflikter uppstår. Hur du agerar kan avgöra om situationen eskalerar eller löses på ett konstruktivt sätt. Den här utbildningen ger dig kunskap och praktiska verktyg för att hantera konflikter professionellt och skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete och arbetsglädje.
Utbildningen går igenom:
- Konfliktens dynamik – varför uppstår konflikter?
- Chefens ansvar och roll i konflikthantering.
- Kommunikation som ledarskapsverktyg – aktivt lyssnande och tydliga budskap.
- Praktiska övningar och exempel från chefers vardag.
- Förebyggande arbete – skapa strukturer och förutsättningar för god arbetsmiljö.
Syfte och mål
Utbildningens syfte är att stärka chefers förmåga att förebygga och hantera konflikter på ett sätt som gynnar både medarbetare och verksamhet.
Målet är att du efter utbildningen ska:
- förstå olika typer av konflikter och deras orsaker
- känna till strategier för att hantera konflikter i rollen som chef
- kunna leda svåra samtal med trygghet och tydlighet
- ha verktyg för att skapa en kultur som förebygger konflikter.
Deltagande
Målgrupp
Chefer med anställning inom Region Örebro län samt kommunerna Laxå, Lekeberg, Lindesberg, Kumla, Hallsberg, Ljusnarsberg, Nora och Örebro.
Datum och anmälan
| Våren 2026 | ||
| Datum | Anmälan Region Örebro län |
Anmälan kommunanställda |
| 18 mars, klockan 8.30-12.00 | Länk till anmälan för samtliga datum |
Länk till anmälan för samtliga datum |
| 5 maj, klockan 8.30-12.00 | ||
Anmälan sker via Region Örebro läns utbildningsportal. Observera att som kommunanställd kommer du behöva skapa en inloggning för utbildningsportalen första gången du registrerar dig för en utbildning. Mer information om hur du skapar konto samt loggar in i utbildningsportalen finns här på portalens förstasida.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Hur kan vi göra sidan bättre?
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 20 januari 2026