Utveckla och utvecklas
Vi ansvarar för Region Örebro läns fastigheter i hela länet. Det innebär att vi förvaltar många olika typer av lokaler, till exempel museum, folkhögskolor, vårdcentraler och sjukhus. Vårt mål är att erbjuda effektiva, funktionella och trivsamma lokaler.
Vi arbetar från planeringsstadiet i en fastighets livscykel fram till dess att den slutligen rivs. Det innebär att vi är med från idé och planering till byggnation, drift och utveckling. Hos oss får du möjlighet att utveckla och utvecklas tillsammans med cirka 160 medarbetare.
Inom Fastigheter kan du till exempel arbeta med att:
-
Leda om- och nybyggnadsprojekt
-
Sköta tillsyn, service och reparationer
-
Planera investeringar och underhållsprojekt
Varför valde du att arbeta på
Regionservice?
"Jag valde Regionservice eftersom arbetet är meningsfullt och ger bra möjligheter att utvecklas. Att arbeta i sjukhusmiljö är speciellt och utmanande, samtidigt är mina kollegor stöttande och hjälpsamma. Jag har hittat hem i yrkeslivet!"
Frida, Elektriker
Vad är det bästa med ditt arbete?
"För att trivas i mitt jobb behöver man vara nyfiken, teknisk och kreativ. Jag gillar att få meka och hitta nya lösningar. Det håller hjärnan i gång och hjälper mig att utvecklas som människa."
Peter, Tekniker på Bygg- och verksamhetsservice
Ta nästa steg i din yrkesroll
Många av våra medarbetare har arbetat hos oss i flera år. Det ser vi som ett kvitto på att vi erbjuder en trygg arbetsplats där ansvar, engagemang och utveckling uppmuntras. Du får ett meningsfullt arbete där du gör skillnad och bidrar till samhällsnytta. Vi erbjuder trygga anställningar och goda arbetsvillkor.
I takt med verksamheternas behov får du möjlighet att bredda dina arbetsuppgifter, ta dig an nya utmaningar och utveckla din kompetens. Vi tror på att ge våra medarbetare förtroende och utrymme att växa i sin yrkesroll.
Kontakta oss
Har du frågor om Fastigheter, lediga jobb eller andra funderingar?
Du hittar kontaktuppgifter på vår förvaltningssida.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Hur kan vi göra sidan bättre?
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 7 maj 2026